2月3日下午，谭木匠全体管理岗员工齐聚得撒迎客乡村酒店，召开2023年员工大会，万州厂区管理人员通过视频连线云参会。

回首过去的一年，大家在各自岗位践行着“诚实·劳动·快乐”的六字箴言，这一年的辛劳与付出，成长与收获，谭木匠人都铭记于心。为了更好地鼓励大家，去年底公司本着公平公正的原则，通过自荐、推举，评选出了在各自岗位上表现突出的同事。行政管理中心电子商务事业部唐义萌、营销部张超、行政风控中心戴丹、人力文化中心江姗、王卉，以及万州厂胡华英、袁俊分别获得最佳销售业绩奖、市场拓展优胜奖、啄木鸟奖、最佳传播策划奖、最佳新人奖、最佳工艺技术成果奖和最佳服务奖，谭木匠集团总裁罗洪平、营销副总裁刘珂佳、万州厂厂长裴贤晨为以上员工颁发荣誉证书。

随后，罗总、刘总、技术总工唐轶峰就2023年公司发展蓝图与员工做交流汇报。唐总工表示在未来三年内，技术口的主要任务还是持续不断的做好技术创新和开发，从技术和成果上达到全面提升；刘总则提出她对于2023年的营销战略布局与工作思路：“全力抓经济抢占发展先机，稳定基础结构，深化提高服务质量。”

罗总在明确2023年重点工作、业绩目标后，提出公司始终要坚持“制度 + 文化”两条腿走路、两手都要做好的管治方针。他表示：“当员工的自我约束能力、主观能动性还没有达到一定高度的时候，制度是公司稳健运行的基础，要求全体员工切实遵守。文化是公司带领员工朝着正确方向可持续健康发展的保障，要求全体员工从心思意念到言语行为都要与公司的文化价值观保持一致，并切实践行。公司不会把员工往纯粹的金钱和利益上带，不做唯利是图、杀鸡取卵、损害员工和公司长远发展的事，员工收益应与公司业绩相协调，与公司共享发展成果。公司要继续按照‘谭木匠既是一个人、也是一群人’来聚集价值观相同的员工，共同做好一把梳子，做一件有意义的事情”。

借此员工大会的契机，也本着“讲好谭木匠故事”的精神，由人力文化中心牵头组织的第一届谭木匠故事会江苏赛区预赛在员工大会后正式拉开帷幕。现场共有13名参赛选手，分别讲述了各自的谭木匠故事。

“后来经过一番了解才得知这把木梳是她的父亲生前使用的，现在父亲已经去世了，她想把它修复好以后好好珍藏着。”营销部徐雯蒨讲述的是一件维修品的故事，这把梳子背后的情感寄托让她想到了自己和父亲的关系，好像确实很久没有打过一通电话了。

行政风控中心陈浩则分享了他们部门同事的工作小事。凌晨五点就起来给绿植浇水、加班加点帮忙完成办公室搬迁的热心保安叔叔、碰倒了视频会议设备主动找到部门坦白的诚实保洁阿姨、能够记住每个人饮食习惯，给大伙儿熬姜汤的操心厨房阿姨......他们只是谭木匠最平凡岗位上的工作者，却能最大程度地做好自己的工作。

每个人的故事都展示了讲述人不一样的关注点，也反映了谭木匠故事的多面性，它可以是自己生活中的小事，也可以是工作中遇到的问题，可以是一把梳子，也可以是一个人。

在近30年的时间里，分布在各个平凡岗位上的谭木匠人，潜移默化、持续践行着“诚实·劳动·快乐”的企业文化；奔走在市场一线的“行动者”们，也努力把谭木匠的故事讲给别人听，把诚信的文化传播出去。

艰难的疫情三年已经翻篇，在公司“制度+文化”的双重保障下，全体员工更应该满怀信心，脚踏实地，将每一项工作落到实处，实实在在地做好，争取2023年交出一份好的成绩单。