5月9日，谭木匠公司全体管理人员在江苏句容召开2022年第一次员工大会，万州厂管理人员通过视频参会，集团董事长谭传华、副总裁刘珂佳、行政总监罗洪平出席。本次会议对2021年度优秀员工进行了表彰，公司领导对公司主要工作及未来发展作出了汇报。

高高山顶立，深深海底行。罗洪平首先对集团前总裁谭力子辞任作出说明，表达了对谭力子总裁三年来付出的感谢，也对他的个人职业发展规划表示尊重。其次，罗总梳理了2022年公司的重点工作内容：

第一，产品成本核算的优化深化，为创意设计中心和营销工作提供参考；

第二，建设集成办公管理系统，提高行政管理效率；

第三，继续突破两抛两磨的技术瓶颈；

第四，建立体系更科学，激励更有效的薪酬绩效方案，同时推动岗位互动互换，打破现有管理人员固化思想，常变常新。

随后，罗总监讲述了工作中关于节约和售后维修的两个案例，他要求员工把基础工作做扎实，安排的每项工作能够落地、落在实处，从一张纸、一盏灯做起，厉行节约；要回归并坚持“做一把好梳子”，从设计生产、到营销前段、再到售后服务，每一个环节都不能回避问题，要对顾客坦坦荡荡。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。集团副总裁刘珂佳分享了东北加盟商提出的问题“要想成为百年老店是应该不忘初心、保持本性，还是适应时代、与时俱进？”

在疫情防控常态化的当下，许多企业都步履维艰，谭木匠也不例外，疫情下该如何前行？“时间的车轮只会将不会思考不会求变的碾成沙尘吹散，而内心有期望，行动有目标的即使道路坎坷也终会见光明”刘总以这句话答复了加盟商，也与大家共勉。

她指出，无论是加盟商还是公司员工，都不应该找理由找借口躺平，越是受外界因素的影响，越是要不断夯实品牌的产品力，增加与客户的粘度，多做少说，结果会证明一切。

回归诚实、善良。会议结尾董事长谭传华强调了谭木匠品牌的意义，即为诚实。诚实是谭木匠公司核心价值体系最基础也最重要的内容，“从1993年公司开始做梳子至今，即将三十年的时间，谭木匠最不能丢弃的就是诚实。”

董事长在会上同时表明，公司的人才观念是“进的来，出的去”，好的公司正如一所学校，能够把人教育好，从谭木匠离开的同事，也能带着诚实的理念帮助其他公司变得更好。

“万州厂有许多优良传统，哪怕一颗小小的梳齿都认真去做，我们要保持这样的传统，把小事做好，公司才有希望，消费者才能看得到”。