前几天和同事去奥林苑打羽毛球，碰到我们以前加入微信群的羽毛球球友。虽然以前认识、也有时看到他在朋友圈晒他写得的一手好字，感觉这人还是小有才气，平时打球交流总会带着尊敬和敬佩的情绪
天打完一局球大家坐在场边休息，这位球友主动过来跟我聊天。我想起在公司OA系统看到人力文化中心前段时间公示的“ 工厂牌匾征集内容”中，有这位球友通过微信公众粉丝号发的征集内容获得了600元的奖励。
我半开玩笑的表扬他有才，获得了我们公司的牌匾征集最高奖励。他马上很认真的问我：“这个活动是真实的吗？我认为网上的这些活动的可信度值得怀疑，没当回事；只当是就随便那么的一点想法写出来就报着试试的心态投过去了，收到了获奖的信息，也没那么认真。最后还笑嬉嬉的说目前还没收到现金奖励，并开玩笑说如果真的可以拿到600元奖金就请我吃饭。”我很慎重的告诉他：“我们公司的文化活动内容是决对真实有效的，你应该还不太了解我们谭木匠公司、也不太了解我们公司的企业文化，并开玩笑的说这顿饭你是请定了”。
后来还聊到了我们公司经常都会通过公众号发起一些文化征集活动如：最近发起的寻找有故事的谭同学征集活动、公司愿景的征集活动……我还给这位我认为有文化的球友介绍了我们公司的一些其他文化建设以及我们公司“诚实、劳动、快乐”的价值观和企业文化理念。
第二天，我上班后第一时间问了我们部门母红军经理（他在这次活动中也有获得奖励）也还没拿到这个奖励金。于是我很正式的通过微信发了条信息给这位球友：“感谢您积极的参与我们公司的文化征集活动，这表示对我们谭木匠公司企业文化的认可，同时也是我们公司对你才能的一种认可……你参加的活动决对是真实有效的；我们人力文化中心的同事一定会近期跟你联系并落实奖励的。”他微信回我：“你也真是一个认真的人，都没放在心上的事。通过这件事感觉跟谭木匠公司更近也更了解了，跟你这个球友也更近了”。
