七月的一天，打样工厂的周师傅拿着一把维修坏了的梳子来找部门领导，事件是新来的维修员工操作失误，造成梳子飞出损坏至无法恢复。虽然新来的员工不是故意造成的损坏，但实际也是自己的工作失误。部门经理基于员工差错补偿办法和对客户负责的原则，重新申请一把新梳子补偿给客户，同时由损坏员工本人补偿部分公司损失。作为打样工厂负责人的周师傅有点担心新员工会接受不了该结果，影响她后面的工作积极性。
周经理耐心向周师傅解释，虽然在人情上会让相关同事有意见，但是我们也是以事教人，安全无小事，这次损坏的是梳子，可以用金钱来衡量价值，如果发生重大事故，造成员工受伤，那就不是能以金钱来衡量的了，所以每一位员工都要认真负责，恪尽职守，宁愿多做一步，不留一丝隐患。
