坚守原则，让付出不被忽视
文 / 范丹丹
万州职工运动会落幕，公司安排句容同事分两批返程：一批周五晚乘动卧，一批周六乘飞机。随后牵头部门通知，仅周六返程可算加班，周五的不算。
作为HR，我意识到这不符合公司“公平核算加班”的原则。周五动卧看似是休息，实则员工在车厢过夜，根本没法正常作息，同样是为配合公司安排占用私人时间，和周六返程没有本质区别——原则面前，不能有“双重标准” 。
我当即向部门负责人汇报想法，随后主动与牵头部门沟通，依据公司制度，强调“公平对待每一位员工”的原则。最终经请示公司领导，达成一致：周五、周六返程的同事，均按相同时长核算加班，确保每位员工的付出都不被忽视、得到公正认可。
原则从不是挂在嘴边的口号，而是落在实处的行动。唯有始终坚守公平原则，才能真正守护员工权益，彰显人力资源工作的初心与担当。
